パワーハラスメントという言葉は馴染みがあまりないかもしれません。
セクハラは皆さんご存知でしょうね。
このパワーハラスメントは最近ドラマでも話題になっていましたので、耳にすることが増えてきたワードではないかと思います。
パワーハラスメントのパワーとは権力など人間関係の上での強制的な力のことです。
ですから、職場においてのパワーハラスメントは、仕事のしていく上での上下関係や権利を利用したいじめや嫌がらせのことをいいます。
パワーハラスメントを略してパワハラともいいます。
ドラマの話だけでなく実際に日本ではパワーハラスメントが多く大きな問題となっています。
では、なぜこのようなパワーハラスメントが起こるのでしょうか。
仕事における上下関係は本来、仕事上でのことであり、仕事に関係のない人間的にその人が上だとか下だとかということとは、全く別の問題です。
それなのに、いつも部下に命令している上司の立場にいる人はそのことを通り越し、人間性までをも否定してしまい仕事をする上での権限を越えて命令したりするといった勘違いを起こしやすいのが原因です。
またパワーハラスメントを行っている上司自身もさらに上の立場の上司などに過度のストレスを与えられている場合にそのストレス発散や、焦りなどから、自分自身もパワーハラスメントをしてしまうことも多いそうです。
やっかいなことにパワーハラスメントは、上司による指導や育成と称したイジメなので、もちろん業務をしている上での命令ですから表面化しにくいのです。