最近テレビドラマでも話題になっているパワーハラスメントですが、最近よく耳にすることが多くなってきました。
パワーハラスメントという言葉を聞いたことがあるでしょうか？
セクハラという言葉は皆さんご存知かと思いますが、パワーハラスメントはまだ認知度はそんなに高くないかもしれません。
パワーハラスメントとは、仕事上での権利や上下関係を不当に利用することによる、嫌がらせやイジメなどのことを言います。
パワーハラスメントを略して「パワハラ」ともいいます。
パワーハラスメントは終身雇用制が崩壊した今の日本ではものすごく深刻な問題となっています。
上司が部下に対して、言葉や態度による暴力を振るうことや、到底できもしないことを要求することによって部下に精神的な苦痛を与える状態がパワーハラスメント。
やっかいなのが、その上司にとっては部下に精神的苦痛を与えることが目的となっている場合が多いことです。
上司による指導や育成という名のイジメであり、業務上の命令に隠れて表面化しにくいのがパワーハラスメントの特徴です。
英語ではブリー（Bully）という言葉で表現されています。
パワーハラスメント（パワハラ）は和製英語になります。
人事評価の指標として目標管理することはどこの企業でもあることです。
しかし、到底できもしない目標を掲げさせた挙句、その目標を達成しなかった場合に、とことん部下を精神的に追い詰めイジメることが、パワーハラスメントの特徴です。